岗位职责

1、根据公司要求，负责公司的员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发、沟通协调其中的1-2个模块工作。

 2、协助领导建立、完善、执行劳动工资制度和福利制度。

 3、负责公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷的处理。

 4、负责人事档案的加工整理、装订、建立管理卡片、编制检索目录。

任职要求

1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业（从事人力资源行业5年以上的优秀人才可放宽学历要求至大专，专业不限）。

 2、有志于从事人力资源工作并长期发展。

 3、通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有一定的人资管理知识。

 4、熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有一定的英语应用能力优先，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力。

 5、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

 6、接受国外（非洲刚果金）轮岗，轮岗期2年，国外薪资25-35万年薪。

 7、行政班，双休

岗位职责

1、负责全厂区环境安全设施、消防安全设施、监控设备的点检稽核及保养，

 2、员工三级安全教育培训。

 3、工伤事故处理调查、整改落实，工伤申报；

 4、对厂内安全事故调查，定期协助组织安全生产检查，对事故隐患落实整改，并跟踪整改进度；

 5、编写相关安全应急预案及安全生产管理制度并组织相关演练；

 6、紧急应变器材、个人防护用品/药品管理。

 7、厂区安全巡检及应急事故处理（定期组织相关安全、消防演练）。

任职要求

1、大专及以上，化学/机械相关专业；

 2、3年以上化工行业相关工作经验；

 3、身体健康，五官端正，能吃苦耐劳；

4、行政班，单休

岗位职责

参与讨论、开发各业务部门定制系统需求，承接信息系统的实施运维工作，满足信息化系统有序开发、保障信息系统的稳定运行。

任职要求

1、 本科以上学历，软件工程、信息工程等相关专业优先。优秀者可放宽学历要求至大专；

2、 熟练掌握C#、Java、Python等任一主流开发语言工具运用，并具备相应的软件开发能力；

3、 具有2-3年制造企业主流信息化系统（ERP、OA、MES、WMS、SCADA等）运维、开发从业经验优先；

4、 具有优秀的逻辑思维能力和数据分析能力、良好的软件代码功底、能够独立解决应用系统技术问题；

5、 具有良好的沟通协作能力、方案汇报能力及一定的项目实施管理能力；

6、 具有良好的团队协作精神、责任感和技术钻研精神；

7、 行政班，双休。

岗位职责

负责公司网络、信息安全的日常管理工作，为公司各部门提供高质量的IT技术服务支持，保障公司电脑、其他弱电设备的稳定运行及使用安全。

任职要求

1、大专及以上学历，信息、计算机相关专业优先；

2、熟悉服务器的安装与配置，了解服务器虚拟化、存储相关技术；

3、精通办公电脑操作系统及软硬件运维；

4、熟悉监控、程控电话的安装配置及运维；

5、熟悉网络三层交换机、VPN、上网行为的配置；

6、熟练操作办公应用软件；

7、有工业企业ERP运维经验优先。

8、接受公司外派，外派期2年（非洲刚果金），国外薪资25-35万年薪；

9、行政班，双休。

岗位职责

根据公司和部门的相关管理制度，承担合同执行、采购结算、台账建立、ERP系统录入、资料归档等相关工作。

任职要求

1、本科及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业，优秀者可放宽学历要求至大专

  2、2年以上采购工作经验，新能源行业经验者优先

  3、具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力

  4、廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理事务性工作

  5、接受过ISO9000、IATF16949体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先

6、持有C1及以上驾照

  7、行政班，双休

岗位职责

根据公司和部门的相关管理制度，承担合同执行、货款回笼、售后服务、ERP系统录入、费用结算、资料归档等相关工作

任职要求

1、性别不限，本科及以上学历，市场营销、经营、外贸相关专业优先，优秀者可放宽学历要求至大专

2、CET-4及以上，可口语交流优先

3、3年以上化工业企业销售工作经验，或2年以上同行业销售工作经验；优秀应届毕业生亦可

4、有C1驾照

5、行政班，双休

岗位职责

根据公司和部门的相关管理制度，承担合同执行、货款回笼、售后服务、ERP系统录入、费用结算、资料归档等相关工作

任职要求

1、性别不限，本科及以上学历，市场营销、经营、外贸相关专业优先，优秀者可放宽学历要求至大专

2、CET-4及以上，可口语交流优先

3、3年以上化工业企业销售工作经验，或2年以上同行业销售工作经验；优秀应届毕业生亦可

4、有C1驾照

5、行政班，双休

岗位职责

依据国家有关财税方面的法律法规和公司财务管理制度，在财务经理的领导下，参与开展财务制度体系建设、运营分析管理、统计管理、财务预算管理、会计核算管理、应收应付风险管控、资产管理、统计管理、税务管理等财务工作。

任职要求

1、本科及以上学历，财务类相关专业，优秀者可放宽学历要求至大专；

2、两年以上工业企业财务会计工作经验，有上市公司工作经验优先；

3、良好的独立工作能力及财务分析能力；

4、持有中级（含）以上会计师职称优先视能力定薪资；

5、接受国外轮岗（非洲刚果金），轮岗期2年，国外薪资28-35万年薪；

5、行政班，双休